Число южноуральских призеров конкурса Славим человека труда! выросло до 6

В Петропавловске детей лечат за счет сданной макулатуры



Сокращение работников при реорганизации красноярских училищ сведут к минимуму

Напомним, в крае в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве объединяются учебные заведения начального и среднего специального образования. Обсуждения длились около года и сейчас, после решения всех вопросов, результаты вынесены на суд депутатов.

«Наша главная задача - сохранить тот управленческий потенциал, который есть сегодня. 4 бухгалтера, директор, его заместители - эти люди привыкли работать в одной группе, в одной системе, поэтому мы помогаем им с трудоустройством, сохраняя людей по максимуму. Изменения не касаются преподавателей и мастеров - они остаются, потому что мы не убираем и даже не сокращаем ни одной программы», - пояснила Ольга Никитина.

При этом в процессе обсуждения выяснилось, что такие сокращения все-таки будут, но они сведены до минимума. Часть людей отправляется на пенсию, часть трудоустраивается в другие организации или на другие должности в измененном учебном заведении, и лишь немногие вынуждены вставать на учет на биржу труда. Например, из 72 сотрудников училища в Шушенском районе лишь 10 предстоит искать новое место работы, 29 преподавателей и работников проводят на пенсию. В Минусинске же здания техникума и другие его службы переходят в муниципальную собственность вместе со всем обслуживающим персоналом.