Мэру Харькова сделали в израильском госпитале операцию на позвоночнике

Для дачников Перми запустят дополнительные автобусы



Спецкомиссия не нашла нарушений в поликлинике, сотрудница которой пожаловалась Путину

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 25 апреля. Нарушений в начислении и выплате заработной платы сотрудникам 43-й детской поликлиники в Санкт-Петербурге, медсестра которой обратилась президенту РФ во время «прямой линии», специальная комиссия не выявила. Основной причиной отставания от целевых показателей, по мнению проверяющих, было неисполнение учреждением плановых заданий по объемам оказания медицинской помощи, что привело к недополучению учреждением доходов. Об этом в пятницу сообщили в городском комитете по здравоохранению, который инициировал проверку с участием специалистов контрольно-ревизионного управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга и администрации Фрунзенского района сразу после эфира.

«Экспертами проверены вопросы выплаты средней заработной платы работникам учреждения по категориям персонала, расчет планового фонда оплаты труда, достоверность данных о средней заработной плате за 2013 год. Нарушений в начислении и выплате заработной платы сотрудникам медицинского учреждения не выявлено», - сказали в комитете.

Выводы комиссии

По итогам проверки получены данные, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала данного поликлинического отделения в 2013 году увеличилась на 29% (2012 год - 19 068 руб., 2013 год - 24 619 руб.), что опережает темп роста заработной платы данной категории медицинского персонала по городу в целом.

Вместе с тем, целевые показатели по всем трем категориям медицинских работников не были достигнуты как за 2013 год, так и за первый квартал 2014 года.

«Недовольство сотрудников учреждения связано также с их неинформированностью о механизмах расчета заработной платы и установления стимулирующих выплат в учреждении, диспропорцией в размере оплаты труда работников, занимающих одинаковые должности в разных подразделениях, и рядом организационных вопросов», - подчеркнули эксперты.

В связи с этим администрации поликлиники предложено обеспечить исполнение плановых заданий, усилить контроль за правильностью выставления счетов за оказание медицинской помощи, внести изменения в порядок выплат стимулирующего характера, активизировать работу по внедрению эффективного контракта для того, чтобы у каждого сотрудника была возможность оценить, из чего складывается заработная плата и от чего зависит размер стимулирующих выплат.

Также отделу здравоохранения Фрунзенского района города рекомендовано усилить разъяснительную работу с сотрудниками учреждения по вопросам оплаты труда и организации работы учреждения.

О зарплатах медиков

В Санкт-Петербурге реализуется программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда медицинских работников.

С 2013 установлены целевые значения средней заработной платы работников государственных медицинских учреждений региона по категориям персонала, которые составили 47 тыс. 221 руб. по врачебному персоналу, 29 тыс. 398 руб. - среднему медицинскому персоналу, 18 тыс. 240 руб. - по младшему медицинскому персоналу.

Как пояснили специалисты, заработная плата складывается из трех частей:

должностного оклада, который зависит от занимаемой должности, стажа, особенностей и условий труда, квалификационной категории; выплат компенсационного характера (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также выплаты работникам амбулаторного звена и службы скорой медицинской помощи); стимулирующих выплат, которые выплачиваются работнику за результаты его работы в соответствии с количественными и качественными показателями, установленными в данном учреждении.

При расчете среднего уровня заработной платы учитываются все выплаты работникам в течение года, включая компенсационные выплаты, премии и надбавки, а не только должностной оклад.